服务介绍
人事代理是指专业机构按照国家相关政策法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为其提供档案管理、社保代理、薪资发放、政策咨询等一项或多项人力资源管理服务，使企业可以集中精力进行核心环节管理，从而提高管理效率，降低人力资源管理成本。优奇人力凭借覆盖全省的服务网络，以专业的服务和灵活的产品方案为各个行业不同规模的企业客户提供以下人事代理服务。
人事代理服务内容
序号 | 服务项目 | 服务内容 |
1 | 社会保险代理 | 社保基数审核、计算、缴纳；年度稽核；帐户合并与转移；工伤申报及赔付办理 |
2 | 住房公积金代理 | 住房公积金费用计算、申报、缴纳；帐户合并与转移；公积金贷款、支取指导与协助办理 |
3 | 工资代发服务 | 工资发放、个税申报服务 |
4 | 员工档案服务 | 为员工提供统一的存档服务、依据档案出具相关人事证明、用工退工手续办理等服务 |
5 | 调查分析 | 提供员工满意度、薪资水平等调查及分析服务 |
6 | 劳动纠纷处理与政策咨询 | 提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的政府政策和规定、提供劳资纠纷咨询与处理服务 |
人事代理服务流程
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出人事代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定人事代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善人事代理方案；
5、签订《人事代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事代理协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7、签订代理协议。
人事代理优势
